R2płatnik

 

 

Pobierz DemoPobierz wersję DEMO R2płatnik na 60 dni

Sprawdź za darmo możliwośći programu!

 

 

R2płatnik - najlepszy program kadrowo finansowyR2płatnik to bardzo dobry, sprawdzony i w pełni funkcjonalny program kadrowo-płacowy. Umożliwia kompletne prowadzenie kadr, naliczanie wynagrodzeń zgodnie z aktualnymi przepisami oraz automatyczne rozliczenia z urzędem skarbowym i ZUS.

Projekt systemu został oparty o wieloletnie doświadczenie z zagadnień płacowo-kadrowych. R2płatnik jest trzecią generacją systemów płacowo-kadrowych rozwijanych od 1992 roku.

System charakteryzuje się stosunkowo niską ceną, dopasowaną do wielkości firmy, szybkim wdrożeniem i prostą parametryzacją. Mimo intuicyjnej i łatwej obsługi system uwzględnia specyfikę różnego rodzaju zakładów i spełnia wymagania najbardziej wymagających użytkowników.

System polecany szczególnie dla małych i średnich firm oraz dla biur rachunkowych.

 

Ewidencja pracowników

  • ewidencja pracowników z podziałem na grupyewidencja pracowników

    • możliwość importu danych pracowników (wraz z bilansem otwarcia) z programu Płatnik ZUS oraz innych systemów

    • wyszukiwanie pracowników z wymaganymi kwalifikacjami i ukończonymi kursami

  • usystematyzowana struktura danych kadrowych

    • przypominanie o upływających terminach badań lekarskich i kursów bhp

    • poprawna interpretacja nakładających się okresów w historii zatrudnienia oraz nauki

  • ewidencja umów o pracę i przeszeregowań

    • kalkulator płacowy umożliwia szybkie przeliczenia netto - brutto z podaniem pełnych kosztów wynagrodzeń

    • uwzględnia drugi etat (zatrudnienie) w tej samej firmie

    • obok umów o pracę ewidencjonuje zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń

    • dostosowanie standardowych druków (umowy, zaświadczenia i inne) do wewnętrznych wymagań

  • potrącenia, pożyczki, ekwiwalenty i ryczałty

    • kontrola salda spłat pożyczek ratalnych

    • kontrola alimentów i innych zajęć komorniczych

    • rozliczanie ryczałtu samochodowego

    • ewidencja kar i nagród

  • ewidencja wyposażenia

    • rozplanowanie przysługującego na danym stanowisku wyposażenia (np. odzież ochronna, środki czystości) oraz kontrola okresu jego użytkowania

 

Rozliczanie czasu pracy

  • ustalanie nominalnego czasu pracy dla grup pracownikówrozliczenie czasu pracy

    • różne systemy czasu pracy zgodne z kodeksem pracy

    • kontrola norm czasu pracy w ustalonym okresie rozliczeniowym

  • miesięczna i roczna ewidencja czasu pracy

    • ustalanie nominalnego czasu pracy dla grup pracowników

    • kontrola godzin do odpracowania lub do odbioru przez pracownika

    • możliwość współpracy z systemami RCP (rejestracja czasu pracy) oraz z systemami rozliczeń czasu pracy kierowców (tachograf)

  • karta urlopowa z kontrolą limitów

    • wyjaśnienia wysokości automatycznie wprowadzonego limitu urlopu z uwzględnieniem zmiany etatów i stopnia niepełnosprawności w trakcie miesiąca

  • karta zasiłkowa z automatycznym naliczaniem zasiłków

    • wyjaśnienia wysokości automatycznie naliczonego chorobowego wraz ze sposobem przeliczania (uzupełniania do pełnego miesiąca) podstaw

    • korekty do poprzednich zwolnień

  • ewidencja kosztów z możliwością rozliczenia poszczególnych zleceń

    • biblioteka zleceń, czyli kontraktów lub projektów realizowanych przez firmę

    • ewidencja kosztów rozdzielająca prace pracownika wykonane w ramach poszczególnych działów i zleceń

    • możliwość szczegółowego określenia kosztów bezpośrednio podczas wypełniania karty pracy

  • rozliczanie płacy akordowej

    • możliwość rozliczania akordu bezpośrednio w karcie pracy

    • szczegółowe rozliczenie kosztów płacy akordowej

 

Naliczanie wynagrodzeń

  • modyfikowalny system naliczania wynagrodzeń wg lista płac
    indywidualnych wymagań

    • standardowo przygotowane różne rodzaje podstawowych i dodatkowych list płac

    • unikalny sposób parametryzacji nowych składników płacowych zgodnie z regulaminem wynagradzania

    • definiowalny system szczegółowego rozliczania kosztów wynagrodzeń

  • ewidencja list płac, możliwość tworzenia wielu list w miesiącu

    • aktualizacja parametrów naliczania przez internet

    • rozbudowane wyjaśnienia wyliczeń kluczowych składników (urlopy, chorobowe)

    • automatycznie naliczanie trzynastek, wyrównań i korekt

    • czytelne wydruki list płac oraz pasków dla pracowników z opcją oszczędności tonera

    • możliwość rozsyłania pasków pocztą elektroniczną

    • oryginalny system kontroli naliczeń

  • rozliczanie umów cywilnoprawnych

    • naliczanie i ewidencja innych przychodów (umowy-zlecenia, umowy o dzieło)

    • podpowiedź kwoty brutto po podaniu oczekiwanego wynagrodzenia netto

    • wynagrodzenia wg kwoty, wg stawki, możliwość wypłaty w ratach

    • przejrzysty sposób rozliczania składek ZUS

  • wydruk i ewidencja bankowych poleceń przelewów

    • automatycznie generowane przelewy z wynagrodzeń, potrąceń, podatków i składek ZUS

    • współpraca z właściwym systemem bankowym

 

Raporty i zestawienia

  • rozliczanie wynagrodzeńświadectwo pracy

    • roczne deklaracji PIT z możliwością elektronicznego podpisu i wysyłki e-Deklaracji przez internet

    • zestawienie ZUS zawierające w zwartej formie wszystkie dane do raportów ZUS

    • współpraca z programem Płatnik ZUS poprzez bezpośrednie wywołanie programu z zaimportowanymi danymi

    • współpraca z programem do elektroniczej wymiany danych z NFZ

    • współpraca z systemem SOD PFRON umożliwiająca automatyczne przesyłanie danych do Systemu Obsługi Dofinansowań

  • rozliczanie kosztów wynagrodzeń

    • szczegółowe zestawienie kosztów pracy poszczególnych pracowników z podziałem na działy i zlecenia

    • szczegółowa dekretacja kosztów z podziałem na MPK lub konta grupy 5

    • współpraca z popularnymi systemami F-K

  • planowanie i analiza płac oraz zestawienia kadrowe wg różnych kryteriów

    • szczegółowe zestawienia pozwalające na rzetelne wypełnienie formularzy DG-1, Z-02, Z-03, Z-05, Z-06 i Z-12

    • zestawienie zabezpieczenia budżetu na wynagrodzenia

    • eksport zestawień do innych systemów (np.Excel) w celu dalszej analizy

    • wysyłka zestawień pocztą elektroniczną

  • rozliczenia z pracownikami

    • estetyczny druk świadectwa pracy uwzględniający wszystkie opcje

    • seryjne wydruki kartotek i deklaracji PIT bez uciążliwego przekładania kartek w drukarce

    • możliwość przygotowania własnych dokumentów do wewnętrznych potrzeb firmy

 

Dodatkowe zalety systemu

  • wersje wielofirmowe

    • możliwość obsługi wielu podmiotów o dowolnej formie prawnej

    • import danych firm z programu płatnik ZUS

    • dodatkowe opcje dla jednostki oświatowej, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej

    • rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne

    • dedykowane wersje dla biura rachunkowego

    • ujednolicone standardy pracy

    • możliwość przesyłania wszystkich wydruków pocztą elektroniczną

  • wersja sieciowa

    • baza danych o architekturze klient-serwer oparta na serwerze SQL

    • możliwość nadania haseł i uprawnień poszczególnym użytkownikom

    • kontrola operacji wykonywanych przez różnych użytkowników

  • bezpieczeństwo danych

    • pewność otrzymywania aktualizacji programu uwzględniających zmiany w przepisach

    • mechanizm automatycznej aktualizacji programu przez internet na wszystkich stacjach roboczych

    • rozbudowana wewnętrzna pomoc kontekstowa oraz porady techniczne przez telefon i w siedzibie użytkownika

UWAGA! Ten serwis używa cookies i podobnych technologii.

Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to.

Zrozumiałem