Zalety R2płatnik

Zalety R2płatnik

R2płatnikPRO przede wszystkim: 

  • skraca czas poświęcany na prowadzenie kadr i naliczanie wynagrodzeń

  • zmniejsza możliwość pomyłki i uciążliwość wypełniania wszelkich formularzy

  • ułatwia podejmowanie decyzji personalnych

  • obrazuje szczegółowe koszty wynagrodzeń z podziałem na poszczególne działy i zlecenia

  • umożliwia właściwe zarządzanie poprzez szybkie generowanie zestawień różnego typu

  • przyspiesza obieg dokumentów w firmie

  • gwarantuje zgodność z aktualnymi przepisami i daje możliwość zapoznania się z ich zmianami


R2płatnikPRO
 obok podstawowych cech, jakie powinien posiadać system płacowo-kadrowy zawiera wiele udogodnień zarówno dla mniejszych firm, jak i dla dużych przedsiębiorstw: 

  • intuicyjność i prostota obsługi systemu pozwala na łatwe zapoznanie z programem

  • szybkie rozpoczęcie pracy umożliwi funkcja importu danych pracowników z programu Płatnika ZUS lub z innych systemów

  • standardowo przygotowany zestaw składników wynagrodzeń oraz łatwa parametryzacja nowych składników wpłyną na skrócony czas wdrożenia systemu

  • rozbudowane wyjaśnienia wyliczeń kluczowych składników pozwalają na uniknięcie wielu pomyłek i przejrzystość naliczeń

  • specjalne funkcje przeznaczone do pracy na całych grupach pracowników zminimalizują uciążliwe operacje

  • kompleksowa obsługa płacowo-kadrowa daje możliwość generowania wszystkich niezbędnych druków z tego zakresu

  • szczegółowe zestawienia pozwolą na rzetelne wypełnienie formularzy GUS DG-1, Z-03 i Z-06

  • wersja sieciowa zapewni dostęp do bieżącej informacji użytkownikom o odpowiednich uprawnieniach poprzez bezpośredni wgląd we wszystkie dane oraz generowanie zestawień

  • w przypadku zatrudniania osób niepełnosprawnych możliwość dofinansowania z PFRON poprzez współpracę z Systemem Obsługi Dofinansowań (SOD)

  • współpraca z systemami RCP (Rejestracja Czasu Pracy) umożliwia efektywne wykorzystanie czasu pracy pracowników

  • współpraca z systemami bankowymi ułatwi terminowe przelewy wynagrodzeń na rachunki bankowe

  • zgodność ze zmieniającymi się przepisami prawnymi gwarantują automatyczne aktualizacje programu przez internet

  • właściwy obieg dokumentów w firmie zapewni możliwość przesyłania wszystkich wydruków pocztą elektroniczną


R2płatnikPRO
 uwzględnia specyfikę różnego rodzaju zakładów i posiada wiele dodatkowych funkcji, zaprojektowanych specjalnie pod indywidualne potrzeby:

 

Zakład Pracy Chronionej

  • właściwe dla ZPChr rozliczenie składek ZUS na raportach dla niepełnosprawnych

  • deklaracja PIT-4 z przekazaniem kwoty podatku na PFRON

  • informacja o stanie zatrudnienia z kontrolą wskaźnika zatrudnienia na każdy dzień i miesiąc

  • automatyczne przesyłanie danych do Systemu Obsługi Dofinansowań (SOD) PFRON i wypełnianie formularzy WnD, INF D-P, WnU, INF U-P

  • właściwe rozliczenie dni i godzin urlopu w przypadku zmian stopnia niepełnosprawności

Jednostka oświatowa

  • system wynagrodzeń spełnia wymagania Karty Nauczyciela

  • podział na grupy zawodowe administracji i obsługi oraz nauczycieli

  • tabela miesięcznych wynagrodzeń nauczycieli w zależności od kwalifikacji i stopnia awansu zawodowego

  • tabela miesięcznych wynagrodzeń administracji i obsługi w zależności od kategorii zaszeregowania

  • podpowiadana płaca zasadnicza na podstawie miesięcznej tabeli wynagrodzeń zmniejsza możliwość pomyłki

  • standardowe wzory umów o pracę dla nauczycieli z możliwością ich modyfikacji

  • automatycznie funkcje skracają czas generowania zmiany warunków umowy po zmianie miesięcznej tabeli wynagrodzeń

  • seryjne wydruki zmian warunków umowy dla wybranej grupy pracowników zmniejszają uciążliwość powtarzających się operacji

  • automatyczne naliczanie wyrównań (np. w przypadku zaległych podwyżek płac)

  • automatyczne naliczanie trzynastek

  • uwzględnianie i prawidłowe naliczanie pracownika zatrudnionego na kilku etatach

  • zestawienie czasu pracy za rok z podziałem na grupy zawodowe spełniają wymagania Kuratorium

  • meldunek z wykonania zatrudnienia (z wynagrodzeń osobowych za miesiąc i narastająco) z podziałem na grupy zawodowe

  • załącznik do meldunku z wykonania zatrudnienia z podziałem na stopień awansu zawodowego

Jednostka budżetowa

  • właściwe przeliczanie dodatku stażowego z wyróżnieniem części za czas choroby

  • seryjne wydruki zmian warunków umowy dla wybranej grupy pracowników zmniejszają uciążliwość powtarzających się czynności

  • automatyczne naliczanie wyrównań (np. w przypadku zaległych podwyżek płac)

  • automatyczne naliczanie trzynastek

  • wymagane zestawienia funduszu zaangażowania środków

Firma budowlana

  • rzetelne rozliczenie kosztów umożliwi parametryzacja poszczególnych składników wynagrodzeń pod kątem różnych rodzajów kosztów

  • szczegółowe zestawienie kosztów wynagrodzeń z podziałem na zakłady i budowy na bieżąco przeliczy koszty poszczególnych zleceń

Biuro rachunkowe

  • współpraca z Programem Płatnika poprzez bezpośrednie wywołanie programu wraz z zaimportowanymi danymi znacznie ułatwi rozliczanie poszczególnych firm

  • możliwość rozliczania składek ZUS właścicieli i współwłaścicieli na raportach z pracownikami lub na oddzielnych deklaracjach

  • kompleksowe rozliczenie właścicieli zapewni karta zasiłkowa właścicieli umożliwiająca prawidłowe naliczanie składek w przypadku choroby i generowanie raportu RSA wraz z deklaracją DRA

  • przejrzyste i eleganckie wydruki z możliwością oszczędności tonera lub atramentu w drukarce

  • szybkie rozpoczęcie pracy umożliwi funkcja importu danych pracowników i firm z Programu Płatnika

Agencja pracy tymczasowej

  • możliwość importu umów o pracę, umów zlecenia i umów o dzieło z systemów zewnętrznych (np. wprowadzonych w Excelu)

  • obliczanie limitu urlopu przysługującego pracownikom tymczasowym

  • naliczanie wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy zgodnie z regulacjami obowiązującymi w agencjach pracy tymczasowej

  • automatyczne naliczanie chorobowego zgodnie z interpretacjami ZUS dla agencji

  • kontrola 3-letniego limitu zatrudnienia pracownika tymczasowego

  • wystawianie faktur dla klientów z naliczeniem kosztów pracy i marży agencji

UWAGA! Ten serwis używa cookies i podobnych technologii.

Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to.

Zrozumiałem