R2płatnikPRO
Pobierz wersję DEMO R2płatnikPRO na 60 dni
Sprawdź za darmo możliwości programu!
R2płatnikPRO to oparty na serwerze SQL program kadrowo-płacowy. System umożliwia zarządzanie kadrami i strukturą organizacyjną firmy, naliczanie wynagrodzeń oraz automatyczne rozliczenia z urzędem skarbowym i ZUS. Wdrożenie systemu jest łatwe, a program pracuje wydajnie i stabilnie w sieciach komputerowych oraz zawiera zaawansowane mechanizmy zabezpieczające przed nieuprawnionym dostępem do informacji zapisanych w bazie danych.
System wymaga wcześniejszej instalacji pełnego serwera bazy danych SQL (Microsoft SQL Server 2005/2008/2008R2), ale w przypadku mniejszej ilości użytkowników równie dobrze zachowuje się po instalacji załączonej z programem bezpłatnej wersji serwera Microsoft SQL.
R2płatnikPRO jest 4 generacją systemów płacowo-kadrowych, rozwijanych od 1992 roku. Projekt i opracowanie systemu umożliwiła wieloletnia praktyka informatyków oraz doświadczenie specjalistów z zagadnień płacowo-kadrowych. Oprogramowanie może współpracować z dowolnym systemem finansowo-księgowym oraz aplikacjami: Rejestracja Czasu Pracy, Rejestracja Czasu Pracy kierowców (tachograf), Płatnik ZUS, programem do elektronicznej wymiany danych z NFZ, wszystkimi używanymi w Polsce systemami bankowymi, a także pozwala na przesyłanie danych do Systemu Obsługi Dofinansowań PFRON oraz informacji dla GUS.
Aplikacja udostępnia mechanizmy pełnej kontroli wprowadzanych danych, system szczególnych podpowiedzi i wyjaśniania obliczeń poszczególnych składników wynagrodzeń, zmniejszając w ten sposób do minimum uciążliwości związane z naliczaniem wynagrodzeń i wypełnianiem formularzy. Wbudowane w program funkcje przeliczania seryjnego (automatyczne wypełnianie kart pracy, naliczanie limitów urlopów, globalne przeliczanie list płac) są przydatne szczególnie w firmach zatrudniających dużą liczbę pracowników. System zapewnia szczegółowe rozliczenie kosztów wynagrodzeń oraz w znacznym stopniu ułatwia podejmowanie decyzji personalnych.
R2płatnikPRO jest wyposażony w gotowe zestawy składników wynagrodzeń i łatwe do modyfikacji definicje list płac, co pozwala na istotne zmniejszenie kosztów wdrożenia i obsługi systemu. Cena programu zależy od wielkości zatrudnienia i liczby użytkowników. Wszelkie aktualizacje programu i parametrów naliczania udostępniane są przez internet.
System polecany szczególnie dla średnich i dużych przedsiębiorstw oraz prężnie rozwijających się małych firm.
Ewidencja pracowników
-
-
planowanie stanowisk i etatów w oddziałach, działach i zespołach
-
opis stanowisk pracy wraz z zadaniami do wykonania
-
moduł rekrutacji, ocena kwalifikacji stanowiskowych i dodatkowych
-
-
ewidencja pracowników z podziałem na grupy
-
wielopłaszczyznowa struktura organizacyjna firmy
-
możliwość importu danych pracowników (wraz z bilansem otwarcia) z programu Płatnik ZUS oraz innych systemów
-
wyszukiwanie pracowników z wymaganymi kwalifikacjami i ukończonymi kursami
-
-
usystematyzowana struktura danych kadrowych
-
przypominanie o upływających terminach badań lekarskich i kursów bhp
-
poprawna interpretacja nakładających się okresów w historii zatrudnienia oraz nauki
-
teczka pracownika z możliwością szybkiego wglądu w oryginały załączonych dokumentów
-
kontrola terminów dowolnych ewidencjonowanych przy pracownikach zdarzeń
-
-
ewidencja umów o pracę i przeszeregowań
-
kalkulator płacowy umożliwia szybkie przeliczenia netto - brutto z podaniem pełnych kosztów wynagrodzeń
-
uwzględnia drugi etat (zatrudnienie) w tej samej firmie
-
obok umów o pracę ewidencjonuje zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń
-
dostosowanie standardowych druków (umowy, zaświadczenia i inne) do wewnętrznych wymagań
-
-
potrącenia, pożyczki, ekwiwalenty i ryczałty
-
kontrola salda spłat pożyczek ratalnych
-
kontrola alimentów i innych zajęć komorniczych
-
rozliczanie ryczałtu samochodowego
-
ewidencja przyznanych i wypłaconych świadczeń socjalnych
-
ewidencja kar i nagród
-
-
ewidencja wyposażenia
-
rozplanowanie przysługującego na danym stanowisku wyposażenia (np. odzież ochronna, środki czystości) oraz kontrola okresu jego użytkowania
-
magazyn wyposażenia z zamówieniami uwzględniającymi indywidualne cechy pracownika (np. rozmiar odzieży)
-
-
planowanie i ewidencja szkoleń
-
określenie wymaganych na danym stanowisku rodzajów szkoleń i terminów ich zaliczenia
-
plan i szczegółowa ewidencja odbytych szkoleń
-
ocena rozwoju
-
Rozliczanie czasu pracy
-
ustalanie nominalnego czasu pracy dla grup pracowników
-
różne systemy czasu pracy zgodne z kodeksem pracy
-
kontrola norm czasu pracy w ustalonym okresie rozliczeniowym
-
możliwość ustalenia godzinowego harmonogramu rozpoczęcia i zakończenia pracy
-
automatyczne rozplanowanie wg różnych systemów pracy (12-godzinny, 12 na 24, 3-zmianowy, 3-zmianowy ciągły)
-
-
miesięczna i roczna ewidencja czasu pracy
-
kontrola godzin do odpracowania lub do odbioru przez pracownika
-
możliwość wprowadzania godzin wejścia i wyjścia
-
zaawansowana interpretacja godzin wejścia i wyjścia na podstawie ustalonego harmonogramu pracy
-
możliwość współpracy z systemami RCP (rejestracja czasu pracy) oraz z systemami rozliczeń czasu pracy kierowców (tachograf)
-
wewnętrzny system RCP przez internet lub intranet
-
integracja z zewnętrznymi czytnikami RCP (odcisk palca, karta zbliżeniowa)
-
moduł grupowego planowania czasu pracy
-
-
karta urlopowa z kontrolą limitów
-
wyjaśnienia wysokości automatycznie wprowadzonego limitu urlopu z uwzględnieniem zmiany etatów i stopnia niepełnosprawności w trakcie miesiąca
-
wnioski urlopowe przez internet lub intranet
-
moduł planowania urlopów
-
-
karta zasiłkowa z automatycznym naliczaniem zasiłków
-
wyjaśnienia wysokości automatycznie naliczonego chorobowego wraz ze sposobem przeliczania (uzupełniania do pełnego miesiąca) podstaw
-
korekty do poprzednich zwolnień
-
-
ewidencja kosztów z możliwością rozliczenia poszczególnych zleceń
-
biblioteka zleceń, czyli kontraktów lub projektów realizowanych przez firmę
-
ewidencja kosztów rozdzielająca prace pracownika wykonane w ramach poszczególnych działów i zleceń
-
możliwość szczegółowego określenia kosztów bezpośrednio podczas wypełniania karty pracy
-
-
rozliczanie płacy akordowej
-
możliwość rozliczania akordu bezpośrednio w karcie pracy
-
szczegółowe rozliczenie kosztów płacy akordowej
-
-
kompletne rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych
-
biblioteka tras z odległościami i czasami przejazdów
-
szczegółowy rachunek kosztów podróży
-
automatycznie wypełniany druk delegacji
-
Naliczanie wynagrodzeń
-
modyfikowalny system naliczania wynagrodzeń wg
indywidualnych wymagań-
standardowo przygotowane różne rodzaje podstawowych i dodatkowych list płac
-
unikalny sposób parametryzacji nowych składników płacowych zgodnie z regulaminem wynagradzania
-
definiowalny system szczegółowego rozliczania kosztów wynagrodzeń
-
-
ewidencja list płac, możliwość tworzenia wielu list w miesiącu
-
aktualizacja parametrów naliczania przez internet
-
rozbudowane wyjaśnienia wyliczeń kluczowych składników (urlopy, chorobowe)
-
automatycznie naliczanie trzynastek, wyrównań i korekt
-
czytelne wydruki list płac oraz pasków dla pracowników z opcją oszczędności tonera
-
możliwość rozsyłania pasków pocztą elektroniczną
-
oryginalny system kontroli naliczeń
-
-
rozliczanie umów cywilnoprawnych
-
naliczanie i ewidencja innych przychodów (umowy-zlecenia, umowy o dzieło)
-
podpowiedź kwoty brutto po podaniu oczekiwanego wynagrodzenia netto
-
wynagrodzenia wg kwoty, wg stawki, możliwość wypłaty w ratach
-
przejrzysty sposób rozliczania składek ZUS
-
-
wydruk i ewidencja bankowych poleceń przelewów
-
automatycznie generowane przelewy z wynagrodzeń, potrąceń, podatków i składek ZUS
-
współpraca z właściwym systemem bankowym
-
Raporty i zestawienia
-
-
roczne deklaracji PIT z możliwością elektronicznego podpisu i wysyłki e-Deklaracji przez internet
-
zestawienie ZUS zawierające w zwartej formie wszystkie dane do raportów ZUS
-
współpraca z programem Płatnik ZUS poprzez bezpośrednie wywołanie programu z zaimportowanymi danymi
-
współpraca z programem do elektronicznej wymiany danych z NFZ
-
współpraca z systemem SOD PFRON umożliwiająca automatyczne przesyłanie danych do Systemu Obsługi Dofinansowań
-
-
rozliczanie kosztów wynagrodzeń
-
szczegółowe zestawienie kosztów pracy poszczególnych pracowników z podziałem na działy i zlecenia
-
szczegółowa dekretacja kosztów z podziałem na MPK lub konta grupy 5
-
współpraca z popularnymi systemami F-K
-
-
planowanie i analiza płac oraz zestawienia kadrowe wg różnych kryteriów
-
szczegółowe zestawienia pozwalające na rzetelne wypełnienie formularzy DG-1, Z-02, Z-03, Z-05, Z-06 i Z-12
-
zestawienie zabezpieczenia budżetu na wynagrodzenia
-
wewnętrzny generator raportów na podstawie zapytań SQL
-
eksport zestawień do innych systemów (np. Excel) w celu dalszej analizy
-
wysyłka zestawień pocztą elektroniczną
-
-
rozliczenia z pracownikami
-
estetyczny druk świadectwa pracy uwzględniający wszystkie opcje
-
seryjne wydruki kartotek i deklaracji PIT bez uciążliwego przekładania kartek w drukarce
-
zbiorcza wysyłka e-Deklaracji przez internet
-
możliwość przygotowania własnych dokumentów do wewnętrznych potrzeb firmy
-
Dodatkowe zalety systemu
-
wersje wielofirmowe
-
możliwość obsługi wielu podmiotów o dowolnej formie prawnej
-
import danych firm z programu płatnik ZUS
-
dodatkowe opcje dla jednostki oświatowej, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej
-
rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne
-
dedykowane wersje dla biura rachunkowego
-
ujednolicone standardy pracy
-
możliwość przesyłania wszystkich wydruków pocztą elektroniczną
-
tłumaczenie wydruków na dowolny język
-
-
wersja sieciowa
-
baza danych o architekturze klient-serwer oparta na serwerze SQL
-
trójwarstwowa architektura aplikacji umożliwiająca zdalną pracę w sieci rozległej
-
możliwość nadania haseł i uprawnień poszczególnym użytkownikom
-
kontrola operacji wykonywanych przez różnych użytkowników
-
-
bezpieczeństwo danych
-
pewność otrzymywania aktualizacji programu uwzględniających zmiany w przepisach
-
mechanizm automatycznej aktualizacji programu przez internet na wszystkich stacjach roboczych
-
harmonogram zadań umożliwiający okresowe archiwizacje danych
-
rozbudowana wewnętrzna pomoc kontekstowa oraz porady techniczne przez telefon i w siedzibie użytkownika
-