Standard vs Pro

Często zadawanym pytaniem które słyszymy, jest czym różni się Seria Standard od Seri Pro. Poniższa tabelka przedstawia w łatwy i przejrzysty sposób różnice pomiędzy seriami:

Moduły	Opis
K	Koszty – szczegółowe rozliczanie kosztów z podziałem na działy i zlecenia, rozksięgowanie kosztów pracy na miejsca powstawania kosztów (MPK lub konta grupy 5) i (tylko w wersji PRO) projekty
A	Akord – szczegółowe rozliczanie akordu na podstawie wykazu wyrobów i czynności
RCP	RCP – wymiana danych z systemami Rejestracji Czasu Pracy oraz z systemami rozliczeń czasu pracy kierowców (tachograf) oraz (tylko w wersji PRO) wewnętrzny system Rejestracji Czasu Pracy, ewidencja godzin We/Wy, przerwy
HR	HR (tylko w wersji PRO) – moduł zarządzania personelem, w skład którego obecnie wchodzi opis stanowiska pracy, rekrutacja, szkolenia i ocena pracowników
www	www (tylko w wersji PRO) – dostęp pracowników do pewnych funkcji systemu za pośrednictwem przeglądarki internetowej, przykładowo wgląd we własne dane (np. limit urlopu wypoczynkowego) i wprowadzenie wniosku urlopowego przez internet, wykorzystanie przeglądarki jako rejestratora czasu pracy, akceptację warunków umowy o dzieło
TK	Kadry – program ograniczony do części kadrowej, bez dostępu do list płac i przelewów

Funkcjonalność	Seria		Wymagane moduły dodatkowe					TK
Funkcjonalność	STD	PRO	K	A	RCP	HR	www	TK
Instalacja i parametryzacja	+	+
Wprowadzanie danych firmy	+	+						X
Możliwość obsługi wielu firm	+	+						X
Indywidualna konfiguracja parametrów każdej firmy	+	+						X
Dedykowane wersje dla biura rachunkowego	+	+						X
Import danych firm z programu Płatnik ZUS	+	+						X
Obsługa różnych rodzajów działalności: osoby fizyczne, spółki cywilne, osoby prawne, jednostki budżetowe	+	+						X
Dodatkowe opcje dla jednostki oświatowej, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej	+	+						X
Rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne	+	+						X
Rozliczenia ZUS dla firm uprawnionych i nieuprawnionych do wypłaty zasiłków ZUS	+	+						X
Możliwość wprowadzenia właściciela lub współwłaścicieli każdej firmy z wszystkimi danymi koniecznymi do rozliczeń ZUS	+	+						X
Obsługa wielu rachunków bankowych firmy z możliwością określenia przed wykonaniem przelewów, z którego rachunku mają być dokonane	+	+
Możliwość umieszczenia loga każdej firmy	+	+						X
Rejestracja firmy w celu dostępu przez internet lub wewnętrzny intranet		+					+	X
Użytkownicy systemu	+	+						X
Możliwość nadania haseł i uprawnień poszczególnym użytkownikom	+	+						X
Grupy praw dostępu ograniczające dostęp do wybranych danych i funkcji programu	+	+						X
Ewidencja operacji wykonanych przez użytkowników	+	+						X
Wysyłanie wewnętrznych komunikatów do poszczególnych użytkowników	+	+						X
Konfiguracja przycisków szybkiego dostępu	+	+						X
Własne ustawienie kolumn i uporządkowania w każdym oknie	+	+						X
Własne nazwy etykiet w oknach		+						X
Dodatkowe pola ewidencjonowane w bazie danych		+						X
Wybór czcionki programu i jej wielkości umożliwiający powiększenie okien programu bez zmiany ogólnej rozdzielczości systemu	+	+						X
Harmonogram zadań umożliwiający zaplanowanie dłuższych operacji oraz periodycznie wykonywanych funkcji (np. archiwizacja)		+						X
Definiowanie systemu naliczania wynagrodzeń	+	+						X
Wstępnie przygotowane systemy wynagrodzeń dla małej firmy, dużego przedsiębiorstwa, szkoły, jednostki budżetowej i biura rachunkowego	+	+						X
Właściwości składników określające ich reguły przeliczania zgodnie z regulaminem wynagradzania	+	+
Rodzaje składników stanowiące podpowiedzi reguł parametryzacji standardowych pozycji wynagrodzeń	+	+
Możliwość własnego ustalenia sposobu wyliczania dowolnego składnika wynagrodzeń	+	+
Definicje list płac zawierające szkielet różnych rodzajów wynagrodzeń wraz ze zbiorem naliczanych składników wynagrodzeń	+	+
Parametryzacja różnych rodzajów angaży (np. zasadniczy, godzinowy) wraz ze składnikami określanymi na umowie o pracę	+	+						X
Parametryzacja dodatkowych godzin ewidencjonowanych w karcie pracy wpływających na wysokość wynagrodzenia (np. postojowe)	+	+						X
Parametryzacja składników płacy akordowej	+	+		+				X
Różne sposoby obliczenia stażu pracy i dodatku stażowego (staż w aktualnej firmie, pracy w branży, stanowiskowy, w poprzednich zakładach)	+	+						X
Określanie składników wynagrodzeń występujących na wydrukach list płac, pasków, kartotekach wynagrodzeń i zbiorówkach	+	+
Definiowalny system szczegółowego rozliczania kosztów wynagrodzeń	+	+	+
Parametryzacja dekretów księgowych	+	+
W przypadku wersji wielofirmowej możliwość definiowania systemu wynagrodzeń dla każdej firmy oddzielnie		+
Instalowanie programu	+	+						X
Baza danych oparta na serwerze SQL	+	+						X
Możliwość pracy na bezpłatnej wersji serwera Microsoft SQL	+	+						X
Wykorzystanie możliwości architektury bazy danych typu klient-serwer	+	+						X
Optymalizacja pod kątem pobierania tylko niezbędnych w danej chwili danych przyspieszająca pracę sieciową	+	+						X
Wykorzystanie dodatkowych możliwości serwera SQL (np. procedury składowane) przyspieszających pracę stacji roboczych		+						X
Praca w sieci lokalnej	+	+						X
Trójwarstwowa architektura systemu umożliwiająca zdalną pracę w sieci rozległej (np. oddziały w różnych miastach) poprzez dostęp do serwera aplikacji, a nie serwera bazy danych		+						X
Bezpieczeństwo danych	+	+						X
Archiwizacja wszystkich danych z możliwością zabezpieczenia hasłem	+	+						X
W przypadku obsługi wielu firm możliwość archiwizacji danych wybranej firmy	+	+						X
Kontrola nowych wersji i bezpośrednia aktualizacja programu przez internet	+	+						X
W przypadku wersji sieciowej mechanizm automatycznej aktualizacji programu na wszystkich stacjach roboczych	+	+						X
Wbudowane funkcje serwisowania bazy danych przez internet	+	+						X
Narzędzia (biblioteka API) umożliwiające innym aplikacjom dostęp do bazy danych programu		+

Planowanie zatrudnienia	STD	PRO	K	A	RCP	HR	www	TK
Opis stanowisk pracy	+	+						X
Tabela klasyfikacji zawodów wraz z kodami	+	+						X
Kwalifikacje wymagane na stanowisku		+				+		X
Opis i priorytety zadań		+				+		X
Wymagane składniki wyposażenia	+	+						X
Planowane rodzaje szkoleń		+				+		X
Wymagane rodzaje badań	+	+						X
Struktura organizacyjna firmy	+	+						X
Podstawowy podział pracowników na działy	+	+						X
Segregacja pracowników alfabetycznie lub działami	+	+						X
Wielopoziomowa struktura oddziały - działy - zespoły		+				+		X
Indywidualne dane nagłówkowe oddziału		+				+		X
Planowanie stanowisk i etatów w oddziałach, działach i zespołach		+				+		X
Niezależny podział na grupy	+	+						X
Moduł rekrutacji pracowników		+				+		X
Etapy rekrutacji, ocena kwalifikacji stanowiskowych i dodatkowych		+				+		X
Możliwość załączenia oryginału CV i listu motywacyjnego		+				+		X

Ewidencja pracowników	STD	PRO	K	A	RCP	HR	www	TK
Lista pracowników	+	+						X
Import danych z programu Płatnik ZUS	+	+						X
Możliwość importu danych z innych systemów płacowo-kadrowych	+	+						X
Eksport i import danych kadrowych w różnych formatach	+	+						X
Przejrzysta struktura i szybki dostęp do wszystkich danych pracowników	+	+						X
W przypadku obsługi wielu firm szybkie wyszukiwanie pracownika w dowolnej firmie	+	+						X
Puste i wypełnione druki kwestionariusza osobowego	+	+						X
Identyfikator dostępu przez internet		+					+	X
Dane personalne	+	+						X
Pełne dane personalne i identyfikacyjne	+	+						X
Możliwość załączenia zdjęcia i wzoru podpisu	+	+						X
Konfigurowalne cechy dodatkowe pracownika z własną biblioteką zawartości (np. rozmiar odzieży)		+						X
Dodatkowe pole z własnymi notatkami i uwagami	+	+						X
Historia zmian danych identyfikacyjnych i personalnych		+						X
Adresy	+	+						X
Możliwość rozdzielenia adresu zameldowania, zamieszkania i do korespondencji	+	+						X
Historia zmian adresów		+						X
E-mail do wysyłania zaświadczeń i dokumentów pracownikom (np.paski)	+	+						X
Dodatkowo dane i adres osoby zawiadamianej o wypadku	+	+						X
Rachunki bankowe	+	+						X
Kontrola poprawności wprowadzonego rachunku (liczba kontrolna)	+	+						X
Przelew wynagrodzenia na dowolne dwa rachunki pracownika	+	+						X
Biblioteka banków aktualizowana przez internet	+	+						X
Ewidencja członków rodziny	+	+						X
Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego (ZUS ZCNA)	+	+						X
Kontrola 2 dni limitu opieki nad dzieckiem	+	+						X
Ulga z tytułu wychowywania dziecka (PIT-40)	+	+						X
Wykształcenie	+	+						X
Automatycznie wprowadzana ilość lat nauki wpływa na nadawany limit urlopu	+	+						X
Możliwość szczegółowej ewidencji okresów nauki uwzględniającej przerwy	+	+						X
Dodatkowe informacje: zawód, specjalność, stopień naukowy, znajomość języków, prawo jazdy	+	+						X
Biblioteki ukończonych kursów i innych umiejętności	+	+						X
Dane związane z odbytą służbą wojskową	+	+						X
Wymagane badania lekarskie	+	+						X
Ewidencja podstawowych badań (wstępne, okresowe, kontrolne)	+	+						X
Dodatkowe badania stanowiskowe (psychologiczne, kierowcy, sanepid, wysokościowe i inne)	+	+						X
Przypominanie o zbliżających się terminach badań	+	+						X
Załączenie oryginału zaświadczenia lekarskiego		+						X
Ewidencja kursów BHP	+	+						X
Wstępne i okresowe kursy BHP z podpowiadanym terminem ważności	+	+						X
Dodatkowe rodzaje kursów (górnicze i inne)	+	+						X
Autokontrola upływających terminów ważności	+	+						X
Załączenie oryginału zaświadczenia BHP		+						X
Stopień niepełnosprawności	+	+						X
Ewidencja zmian stopnia niepełnosprawności z datą orzeczenia i terminem ważności	+	+						X
Autokontrola terminów ważności orzeczeń	+	+						X
Orzeczenie niezdolności do pracy (ZUS) i przyczyn niepełnosprawności (komisja)	+	+						X
Obliczanie wskaźnika zatrudnienia przy miesięcznej i rocznej informacji o zatrudnieniu	+	+						X
Opcje refundacji składek ZUS i dofinansowania wynagrodzeń w zależności od wielkości zatrudnienia i statusu zakładu (ZPChr)	+	+						X
Obliczenie podwyższonych kosztów zatrudnienia (ryczałt) z opcją obniżenia ryczałtu (SOD)	+	+						X
Uwzględnianie zmian stopnia niepełnosprawności w trakcie miesiąca	+	+						X
Informacja o upływających terminach orzeczeń o stopniu niepełnosprawności	+	+						X
Ubezpieczenia	+	+						X
Niezbędne dane (oddział NFZ, prawo do emerytury/renty) związane z naliczaniem składek ZUS	+	+						X
Samochód prywatny	+	+						X
Dane o samochodzie prywatnym konieczne do wypłaty ryczałtu samochodowego	+	+						X
Środek lokomocji przy delegacjach krajowych i zagranicznych		+						X
Historia zatrudnienia	+	+						X
Ewidencja dotychczasowego przebiegu zatrudnienia z uwzględnieniem sposobu, trybu i podstawy prawnej rozwiązania umowy	+	+						X
Możliwość załączenia oryginału świadectwa pracy		+						X
Uwzględnia okresy nieskładkowe w poprzednich zakładach (urlop bezpłatny, wychowawczy, służba wojskowa)	+	+						X
Możliwość zaliczenia okresu zatrudnienia do: stażu pracy, stażu pracy w danej branży, limitu urlopu, nagrody jubileuszowej, stażu stanowiskowego	+	+						X
Poprawna interpretacja i przeliczenia nakładających się okresów nauki, historii zatrudnienia i aktualnego zatrudnienia	+	+						X
Zbiorcze zestawienie stażu pracy z podaniem daty zmiany stażu	+	+						X
Teczka pracownika		+						X
Szybki wgląd w oryginały załączonych dokumentów		+						X
Części A, B i C wymaganej teczki kadrowej pracownika		+						X
Limit wielkości załączanych plików		+						X

Zatrudnienie pracownika	STD	PRO	K	A	RCP	HR	www	TK
Aktualne zatrudnienie	+	+						X
Jednoczesne zatrudnienie tego samego pracownika w tej samej firmie na kilku różnych etatach	+	+						X
Możliwość indywidualnego obniżenia/podwyższenia progu podatkowego	+	+						X
Informacja o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek E-R	+	+						X
Dyspozycja stałej kwoty do przekazania na rachunek (1 lub 2) a reszty do wypłaty (lub odwrotnie)	+	+						X
Odrębne funkcje dla grupy zawodowej nauczycieli (karta nauczyciela)	+	+						X
Szczególne opcje dla pracowników tymczasowych (odrębne przepisy)	+	+						X
Ewidencja umów o pracę i zmian warunków	+	+						X
Szybkie określenie kwoty brutto po podaniu oczekiwanego wynagrodzenia netto	+	+						X
Umowy o pracę na czas nieokreślony, określony, okres próbny, wykonania pracy, zastępstwa, do dnia porodu	+	+						X
Różne rodzaje angaży w zależności od rodzaju zatrudnienia (zasadniczy, godzinowy)	+	+						X
Standardowe wzory umów o pracę dla różnych rodzajów angaży	+	+						X
Opcjonalna numeracja umów o pracę, biblioteka rejestrów	+	+						X
Możliwość modyfikacji i wprowadzania własnych wzorów druków umów	+	+						X
Tabela zaszeregowania dla nauczycieli i pracowników administracji	+	+						X
Zatrudnianie uczniów i pracowników młodocianych, umowy o praktyki absolwenckie	+	+						X
Praca w szczególnych warunkach	+	+						X
Szczegółowe określenie rodzaju pracy wymagane do zestawień statystycznych	+	+						X
Biblioteki innych warunków zatrudnienia i pracy w szczególnych warunkach	+	+						X
Ewidencjonowanie wszystkich zmian warunków umowy	+	+						X
Grupowa symulacja zmian warunków zatrudnienia		+						X
Wypowiedzenia warunków umowy z określeniem okresu wypowiedzenia	+	+						X
Druki zmiany i wypowiedzenia warunków umowy z możliwością modyfikacji wzorów	+	+						X
Przypominanie o zbliżających się datach końcowych umów na okres próbny i na czas określony	+	+						X
Rozliczenia z urzędem	+	+						X
Aktualizowana przez internet biblioteka urzędów skarbowych	+	+						X
Druki rocznego rozliczenia (PIT-11, PIT-40)	+	+						X
Inne zgłoszenia (NIP-3), oświadczenia (PIT-2, PIT-2C, PIT-12) i informacje (PIT-8C, PIT-8S, PIT-R)	+	+						X
Rozliczenia cudzoziemców (IFT-1, IFT-1R)	+	+						X
Seryjne wydruki deklaracji	+	+						X
Zgłoszenia do ubezpieczeń	+	+						X
Oddzielna ewidencja zgłoszeń (ZUA, ZZA) i wyrejestrowań (ZWUA) z ZUS	+	+						X
Możliwość bezpośredniego wywołania programu Płatnik ZUS z wypełnionymi zgłoszeniami	+	+						X
Seryjne zgłoszenia do ZUS	+	+						X
Bilans otwarcia	+	+						X
Niezbędne dane początkowe umożliwiające rozpoczęcie pracy w trakcie roku (naliczanie chorobowego, urlopu i deklaracje roczne PIT)	+	+						X
Możliwość importu BO z programu Płatnik ZUS lub innych systemów	+	+						X
Dane do naliczeń	+	+						X
Dodatkowe stałe składniki płac nie objęte w umowie (stałe premie lub współczynniki do wyliczania premii, stałe potrącenia, np. ubezpieczenia grupowe)	+	+						X
Okres ważności i ewidencja zmian danych do naliczeń	+	+						X
Grupowe wypełnianie danych do naliczeń		+						X
Import przygotowanych danych z zewnętrznych systemów	+	+						X
Wkłady KZP		+						X
Ewidencja wkładów dla członków Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej		+						X
Wydruk kart ewidencyjnych wkładów		+						X
Potrącenia i pożyczki	+	+						X
Rozliczanie pożyczek ratalnych KZP, mieszkaniowych i innych	+	+						X
Automatyczne lub ręczne rozplanowania rat	+	+						X
Określenie procentu wynagrodzenia, minimalnej i maksymalnej spłaty	+	+						X
Okresowe zawieszenia spłat	+	+						X
Ewidencja spłat i kontrola sald potrąceń ratalnych	+	+						X
Zbiorcze zestawienie potrąceń z podaniem kwoty spłaty i salda	+	+						X
Kontrola zajęć komorniczych	+	+						X
Procentowe ograniczenie spłaty w stosunku do najniższej krajowej (alimenty) lub faktycznego wynagrodzenia (inne zajęcia)	+	+						X
Generowanie przelewów na wskazanego komornika	+	+						X
Ujęcie zajęć komorniczych na świadectwie pracy	+	+						X
Ekwiwalenty i ryczałty	+	+						X
Rozplanowanie wypłat ekwiwalentów za odzież i za pranie odzieży	+	+						X
Umowa o używanie prywatnego samochodu do celów służbowych	+	+						X
Rozliczanie ryczałtu samochodowego wraz z wydrukiem oświadczenia o używaniu samochodu	+	+						X
Świadczenia socjalne		+						X
Ewidencja przyznanych i wypłaconych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych		+						X
Wydruk karty ewidencyjnej świadczeń		+						X
Kary i nagrody	+	+						X
Automatyczne uwzględnianie pieniężnych kar i nagród na liście płac	+	+						X
Termin przedawnienia kary	+	+						X
Ewidencja wyposażenia	+	+						X
Rozplanowanie przysługującego na danym stanowisku wyposażenia (np. odzież ochronna, środki czystości)	+	+						X
Kontrola okresu użytkowania i automatyczne wydania na kolejne okresy	+	+						X
Ewidencja wydanego wyposażenia oraz druk dokumentu wydania (RW)	+	+						X
Okresowe zestawienie pracowników z terminami wydania przysługującego wyposażenia	+	+						X
Zbiorcze zestawienie wydanego wyposażenia	+	+						X
Przyjęcia do magazynu wyposażenia i kontrola stanu podczas wydawania		+						X
Prowadzenie magazynu z podziałem na szczegółowe cechy wyposażenia (np. rozmiar i kolor odzieży)		+						X
Automatyczne wydania wymaganego wyposażenia z uwzględnieniem indywidualnych cech pracowniczych (np. rozmiar odzieży)		+						X
Zestawienie wymaganego wyposażenia z uwzględnieniem indywidualnych cech pracowników		+						X
Zestawienie obrotów i stanów magazynowych w zadanych okresach		+						X
Szkolenia		+				+		X
Rodzaje szkoleń wymaganych na poszczególnych stanowiskach pracy		+				+		X
Plan i szczegółowa ewidencja przeprowadzonych w firmie szkoleń		+				+		X
Kartoteka zaliczonych przez pracownika szkoleń		+				+		X
Kontrola terminu prac końcowych i możliwość oceny zadań zaliczeniowych		+				+		X
Autokontrola wymaganych szkoleń jednorazowych i okresowych		+				+		X
Ocena rozwoju poprzez ewidencjonowanie współczynników realizacji zadań		+				+		X
Ewidencja zdarzeń dotyczących pracowników		+						X
Definiowalne rodzaje zdarzeń dla poszczególnych grup pracowników (np. rozliczenie zadań okresowych, rozmowy motywacyjne)		+						X
Rejestracja zdarzeń z możliwością wprowadzenia terminu kolejnego zdarzenia		+						X
Wydruk ewidencji zdarzeń zapisanych przy pracownikach		+						X
Zestawienia zbliżających się terminów zdarzeń okresowych (np. okresowe rozliczenie zadań, planowane rozmowy motywacyjne)		+						X

Rozliczanie czasu pracy	STD	PRO	K	A	RCP	HR	www	TK
Nominalny czas pracy	+	+						X
Rozplanowanie dni i godzin pracy indywidualnie lub zbiorczo dla grup pracowników	+	+						X
Automatyczne lub ręczne rozplanowanie pracy w niepełnym wymiarze	+	+						X
Konfigurowalny dobowy wymiar czasu pracy (np. 7h dla niepełnosprawnych)	+	+						X
Okres rozliczeniowy dla grup pracowników		+						X
Miesięczna i roczna karta pracy	+	+						X
Automatyczne wypełnianie karty pracy na podstawie nominalnego czasu pracy	+	+						X
Wydruk ewidencji czasu pracy zgodny z obowiązującymi przepisami	+	+						X
Wyliczanie godzin nadliczbowych (50% i 100%) w rozliczeniach dziennych i miesięcznych	+	+						X
Konfiguracja dodatkowych rodzajów godzin (np. nocne, szkodliwe, postojowe)	+	+						X
Wprowadzanie czasu pracy z dokładnością do 1 minuty	+	+						X
Dodatkowe notatki w poszczególnych dniach pracy i nieobecności		+						X
Indywidualna akceptacja wypełnionych kart pracy do dalszych naliczeń		+						X
Zbiorcze zamykanie poszczególnych ewidencji związanych z rozliczeniem czasu pracy	+	+						X
Zbiorcze zestawienia ewidencji czasu pracy	+	+						X
Możliwość współpracy z systemami Rejestracji Czasu Pracy	+	+			+			X
Możliwość współpracy z systemami rozliczeń czasu pracy kierowców (Tacho)	+	+			+			X
Bieżąca kontrola norm czasu pracy w ustalonym okresie rozliczeniowym (normy dobowe, tygodniowe, przepracowane niedziele i święta, nadgodziny)	+	+						X
Zbiorcze zestawienie kontrolne przekroczonych norm czasu pracy		+						X
Kontrola godzin do odpracowania lub do odbioru przez pracownika		+						X
Automatyczne rozliczenie godzin nadpracowanych na koniec okresu rozliczeniowego		+						X
Zbiorcze zestawienie godzin nadpracowanych, odebranych i rozliczonych		+						X
Druki pustych list obecności do podpisu przez pracowników	+	+						X
Wewnętrzny system RCP		+			+			X
Godzinowe harmonogramy rozpoczęcia i zakończenia pracy (np. zmiana I, II, III)		+			+			X
Pomocny moduł dynamicznego planowania obsady stanowisk pracy (np. dozorcy)		+			+			X
Automatyczne rozplanowanie wg różnych systemów pracy (12-godzinny, 12 na 24, 3-zmianowy, 3-zmianowy ciągły)		+			+			X
Możliwość wprowadzania godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz przerw w pracy		+			+			X
Zaawansowana interpretacja zdarzeń we/wy na podstawie ustalonego harmonogramu pracy		+			+			X
Automatyczne obliczanie godzin nadliczbowych i godzin nocnych		+			+			X
Bezpośredni import zdarzeń z czytników RCP		+			+			X
Zestawienie ewidencji czasu pracy z wyszczególnieniem niezgodności z harmonogramem (np. spóźnienia, wcześniejsze wyjścia, nieobecności)		+			+			X
Możliwość rejestracji wejść i wyjść przez internet lub intranet		+			+		+	X
Delegacje krajowe i zagraniczne		+						X
Ewidencja samochodów służbowych		+						X
Biblioteka tras z odległościami i przybliżonymi czasami przejazdów		+						X
Kursy walut krajów docelowych i tranzytowych, pobieranie kursów ze strony NBP		+						X
Szczegółowe rozliczanie kosztów podróży krajowych i zagranicznych		+						X
Druki polecenia wyjazdu służbowego i rozliczenia delegacji		+						X
Zbiorcze zestawienie delegacji		+						X
Karta urlopowa	+	+						X
Ewidencja urlopu wypoczynkowego, okolicznościowego, opieki nad dzieckiem, szkoleniowego, dodatkowego	+	+						X
Kontrola limitów urlopu wypoczynkowego, opieki nad dzieckiem i urlopu dodatkowego	+	+						X
Automatyczne obliczanie limitu urlopu wypoczynkowego zgodnie z Kodeksem Pracy	+	+						X
Uwzględnia zmiany wymiaru czasu pracy (etatu) oraz zmiany dobowego wymiaru czasu pracy (niepełnosprawni)	+	+						X
Oddzielne zasady naliczania limitu dla nauczycieli i pracowników tymczasowych	+	+						X
Wyjaśnienie wysokości nadanego limitu urlopu	+	+						X
Plan urlopów dla grup pracowników		+		+				X
Wnioski urlopowe przez intranet lub internet		+					+	X
Informacja o zatwierdzeniu urlopu pocztą elektroniczną		+						X
Zestawienie urlopów wykorzystanych i pozostałych do wykorzystania	+	+						X
Karta zasiłkowa	+	+						X
Obejmuje wszystkie rodzaje wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, świadczeń rehabilitacyjnych, zasiłków opiekuńczych i macierzyńskich	+	+						X
Kontrola 33 dni wynagrodzenia chorobowego w danym roku	+	+						X
Kontrola 182 dni wypłat ciągłego chorobowego	+	+						X
Automatyczne naliczanie kwoty wynagrodzenia/zasiłku wynikające z podstaw chorobowego z 12 miesięcy	+	+						X
Przy naliczaniu uwzględniane premie kwartalne i roczne	+	+						X
Wyjaśnienie sposobu obliczenia podstaw chorobowego (m.in. uzupełnienia do pełnego miesiąca i odbruttowienia)	+	+						X
Przyrównywanie do najniższej krajowej z uwzględnieniem wymiaru etatu	+	+						X
Możliwość tworzenia korekt do poprzednich wpisów umożliwiające zmianę rodzaju zasiłku lub ponowne przeliczenie podstawy	+	+						X
Wydruk karty zasiłkowej, asygnaty zasiłkowej i ZUS Z-3	+	+						X
Zestawienia kart zasiłkowych z podziałem na poszczególne rodzaje chorobowego	+	+						X
Nieobecności	+	+						X
Ewidencja nieobecności płatnych i niepłatnych	+	+						X
Urlop bezpłatny, urlop wychowawczy i służba wojskowa	+	+						X
Zbiorcze zestawienie wprowadzonych nieobecności	+	+						X
Rozliczanie płacy akordowej	+	+		+				X
Biblioteka składników akordu wraz ze stawkami	+	+		+				X
Możliwość wprowadzania akordu bezpośrednio w karcie pracy	+	+		+				X
Szczegółowe rozliczenie kosztów płacy akordowej	+	+	+	+				X
Seryjne uzupełnianie prac akordowych dla grup pracowników		+		+				X
Zbiorcze zestawienie prac akordowych	+	+		+				X
Ewidencja kosztów	+	+	+					X
Biblioteka zleceń, czyli kontraktów lub projektów realizowanych przez firmę (np. budowy w firmie budowlanej)	+	+	+					X
Ewidencja kosztów rozdzielająca prace pracownika wykonane w ramach poszczególnych działów i zleceń	+	+	+					X
Możliwość rozliczania zleceń wg godzin pracy, procentowo lub kwotowo	+	+	+					X
Niezależne rozbicie poszczególnych składników wynagrodzeń (np. płaca godzinowa w koszty 2 budów, ale premia tylko na jednej budowie)	+	+	+					X
Możliwość szczegółowego określenia kosztów bezpośrednio podczas wypełniania karty pracy	+	+	+					X

Naliczanie wynagrodzeń	STD	PRO	K	A	RCP	HR	www	TK
Ewidencja list płac	+	+
Możliwość tworzenia wielu list w miesiącu, zarówno list podstawowych jak i dodatkowych	+	+
Roczna lub miesięczna numeracja list płac w obrębie utworzonych rejestrów	+	+
Konfigurowalny układ numeru oddzielnie dla każdego rejestru	+	+
Biblioteka rodzajów list służąca do grupowania list płac	+	+
Kontrola wprowadzania pracowników na właściwe listy płac	+	+
Indywidualne lub grupowe naliczanie wynagrodzeń	+	+
Miesięczne obliczanie składek ZUS pozwalające uniknąć groszowych różnic na raporcie do ZUS	+	+
Rozbudowane wyjaśnienia wyliczeń kluczowych składników (m.in. urlop, chorobowe, ekwiwalent za urlop, składki ZUS, podatek)	+	+
Automatyczne naliczanie wynagrodzeń w przypadku zmiany wysokości angażu (podwyżki) lub rodzaju angażu (np. krajowy na eksportowy) w trakcie miesiąca		+
Zamykanie list płac zabezpieczające przed modyfikacjami po wypłacie	+	+
Grupowe zamykanie list płac		+
Możliwość automatycznego naliczania list korygujących	+	+
Naliczanie trzynastek i wyrównań, szczególnie przydatne w szkołach i jednostkach budżetowych	+	+
Aktualizacja parametrów naliczania (składki ZUS, koszty i podatek, ryczałty i wynagrodzenia, podstawa ZUS dla właścicieli) przez internet	+	+
Wydruki list i pasków	+	+
Czytelne wydruki list płac w różnych formach	+	+
Przejrzyście zaprojektowane druki pasków dla pracowników	+	+
Możliwość własnego wyboru składników drukowanych na liście płac i paskach	+	+
Opcjonalna optymalizacja wydruków pod kątem oszczędności tonera lub tuszu w drukarce	+	+
Paski rozszerzone zawierające informacje z raportu ZUS RMUA	+	+
Możliwość rozsyłania pasków pocztą elektroniczną	+	+
Rodzaje wynagrodzeń	+	+
Wstępnie przygotowane standardowe systemy naliczania wynagrodzeń dla: małej firmy, dużego przedsiębiorstwa, szkoły i jednostki budżetowej	+	+
Obok list podstawowych przygotowane definicje list dodatkowych: zasiłki ZUS, premie i nagrody, ekwiwalenty za urlop, inne wynagrodzenia i dochody, premie kwartalne i roczne, nagroda jubileuszowa, świadczenia urlopowe, fundusz socjalny, ryczałt samochodowy, dodatki nieopodatkowane, umowy zlecenia i o dzieło, organy stanowiące	+	+
Rozliczanie dochodów zryczałtowanych typu dywidendy, świadczenia byłym pracownikom, odsetki od pożyczek, dochody cudzoziemców i inne	+	+
Rozliczanie innych dochodów typu akcje, stypendia, diety radnych	+	+
Rozliczanie umów cywilnoprawnych	+	+
Naliczanie i ewidencja umów zlecenia i umów o dzieło	+	+
Możliwość zawierania umów zarówno z własnymi pracownikami jak i z osobami obcymi	+	+
Numeracja umów w obrębie rejestrów	+	+
Aneksy do umów zlecenia	+	+
Biblioteka treści umów	+	+
Podpowiedź kwoty brutto po podaniu oczekiwanego wynagrodzenia netto	+	+
Możliwość wynagradzania według kwoty lub według stawki (np. za godzinę)	+	+
Uwzględnia 50% koszty przy prawach autorskich	+	+
Przejrzysty sposób ustalania i rozliczania składek ZUS	+	+
Możliwość zapłaty w ratach	+	+
Wybór płatności na jeden z dwóch rachunków lub gotówką	+	+
Wydruk umowy zlecenia i umowy o dzieło z możliwością zmian standardowych wzorów	+	+
Wydruk rachunku do umowy wystawianego przez pracownika	+	+
Seryjne wprowadzanie umów zlecenia dla grup pracowników		+
Ewidencja umów organów stanowiących i naliczanie wynagrodzeń z innych tytułów (np. wynagrodzenia rady nadzorczej)	+	+
Możliwość rozliczania cudzoziemców wraz z deklaracją IFT-1 lub IFT-1R	+	+
Polecenia przelewów bankowych	+	+
Ewidencja standardowych poleceń przelewów oraz przelewów do ZUS i do US	+	+
Obsługa wielu rachunków firmowych	+	+
Generowanie przelewów z wynagrodzeń na podstawie list płac	+	+
Przygotowanie przelewów na inne jednostki na podstawie potrąceń pracowników (np. ubezpieczenia grupowe, składki członkowskie, zajęcia komornicze)	+	+
Automatyczne przelewy podatku dochodowego i zryczałtowanego	+	+
Przelewy do ZUS z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz FP i FGŚP	+	+
Możliwość samodzielnego przygotowania dowolnego przelewu z wykorzystaniem biblioteki odbiorców	+	+
Grupowanie przelewów w paczkach z dnia	+	+
Wydruk polecenia przelewu na czystych kartkach lub nadruk treści na gotowych formularzach różnego typu	+	+
Wydruk zbiorczych przelewów różnego typu	+	+
Eksport przelewów do dowolnego systemu bankowego	+	+

Raporty i zestawienia	STD	PRO	K	A	RCP	HR	www	TK
Rozliczanie wynagrodzeń	+	+
Standardowe zbiorówki list płac wraz z zestawieniem przychodów (podatek), nominałów (do wypłaty w kasie) i całkowitych kosztów wynagrodzeń	+	+
Możliwość przygotowania własnych zestawień zbiorczych zgodnie z własnymi wymaganiami	+	+
Miesięczne zestawienia zaliczki na podatek dochodowy i zryczałtowany wraz z przygotowaniem przelewów do urzędu skarbowego	+	+
Roczne deklaracje PIT-4R i PIT-8AR	+	+
Możliwość elektronicznego podpisania i wysyłki przez internet rocznych rozliczeń firmy w postaci e-Deklaracji	+	+
Zestawienie ZUS zawierające w zwartej formie wszystkie dane do raportów ZUS	+	+
Współpraca z programem Płatnik ZUS poprzez bezpośrednie wywołanie programu wraz z zaimportowanymi raportami DRA, RCA, RZA, RSA	+	+
Oddzielne raporty ZUS dla właścicieli (DRA, RSA) uwzględniające okresy chorobowego	+	+
Możliwość ujęcia właścicieli, wspólników i osób współpracujących na raportach z pracownikami	+	+
Roczna informacja ZUS IWA	+	+
Zestawienie do NFZ o obniżonych składkach na ubezpieczenie zdrowotne	+	+
Współpraca z programem do elektronicznej wymiany danych z NFZ	+	+
Zestawienie do PFRON dotyczące refundacji składek ZUS i dofinansowania wynagrodzeń dla ZPChr i innych jednostek, zatrudniających osoby niepełnosprawne	+	+
Współpraca z systemem SOD PFRON poprzez automatyczne przesyłanie danych do formularzy WnD, INF D-P, WnU, INF U-P	+	+
Szczegółowe zestawienia dla GUS pozwalające na rzetelne wypełnienie formularzy DG-1, Z-02, Z-03, Z-05, Z-06 i Z-12	+	+
Koszty wynagrodzeń	+	+
Zestawienie kosztów wynagrodzeń poszczególnych pracowników	+	+
Rozliczenie kosztów wynagrodzeń z podziałem na działy i zlecenia	+	+	+
Szczegółowe zestawienie kosztów pracy poszczególnych pracowników wyszczególniające każdy składnik wynagrodzenia w rozbiciu na przypisane zlecenia	+	+	+
W przypadku Agencji Pracy Tymczasowej możliwość generowania faktur obciążających kosztami pracy (wraz z marżą) poszczególnych klientów		+	+
Dekrety księgowe	+	+
Dekretacja list płac z uwzględnieniem kosztów rodzajowych (konta grupy 4)	+	+
Szczegółowa dekretacja kosztów wynagrodzeń z podziałem na MPK i centra zysków w ramach kosztów rodzajowych	+	+	+
Szczegółowa dekretacja kosztów według miejsca powstawania na konta grupy 5	+	+	+
Eksport dekretów księgowych do popularnych systemów finansowo-księgowych	+	+
Analiza płac	+	+
Plan i wykorzystanie funduszu zaangażowania środków w poszczególnych działach	+	+
Zestawienie planu i zatrudnienia na stanowiskach z wyszczególnieniem wakatów		+				+
Zestawienie zabezpieczenia budżetu na wynagrodzenia, czyli planowane miesięczne koszty zakładu obliczone na podstawie angaży	+	+
Zestawienia kadrowe	+	+						X
Zestawienia zbiorcze danych wprowadzanych we wszystkich ewidencjach	+	+						X
Zestawienia zbliżających się terminów badań okresowych, kursów BHP, orzeczeń o stopniu niepełnosprawności i umów o pracę na czas określony	+	+						X
Zestawienia upływających okresów: stażu pracy, nagrody jubileuszowej i lat do urlopu z podaniem konkretnej daty	+	+						X
Informacja o stanie zatrudnienia z wyszczególnieniem osób przyjętych i zwolnionych	+	+						X
Miesięczna i roczna informacja o zatrudnieniu z wyliczeniem wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych	+	+						X
Możliwość przygotowania własnych dokumentów potrzebnych w danej firmie, np. karta obiegowa, protokół przekazania, wszelkie oświadczenia i zobowiązania	+	+						X
Zestawienia według różnych kryteriów	+	+						X
Wstępnie przygotowana duża ilość przydatnych zestawień	+	+						X
Konfiguracja własnych zestawień zawierających wprowadzone informacje kadrowe	+	+						X
Konfiguracja własnych zestawień zawierających jednocześnie informacje kadrowe i płacowe	+	+
Możliwość zadania dowolnych kryteriów wyboru względem zawartości wybranych składników	+	+						X
Różne podziały i grupowanie pozycji zestawienia, również wg zawartości wybranego pola	+	+						X
Eksport zestawień do pliku w formacie akceptowanym przez inne zewnętrzne systemy i możliwość dalszej obróbki np. w programach Access czy Excel	+	+						X
Moduł raportów SQL		+						X
Wewnętrzny generator raportów na podstawie zapytań SQL		+						X
Możliwość wykonania praktycznie dowolnego zestawienia z danych wprowadzonych w systemie		+						X
Wstępnie przygotowane funkcje w bazie ułatwiające budowanie raportów		+						X
Pobieranie z internetu definicji przykładowych raportów oraz raportów wykorzystywanych przez innych		+						X
Możliwość podłączenia zewnętrznego generatora raportów SQL		+						X
Wybór zawartości dowolnych pól tekstowych na podstawie własnych zapytań SQL		+						X
Wydruki	+	+						X
Możliwość przesyłania wszelkich wydruków pocztą elektroniczną w formie załącznika w standardzie HTML lub PDF	+	+						X
Możliwość tłumaczenia wydruków na dowolny język		+						X
Obok wydruków rozbudowanych graficznie (stopnie szarości, kolory) dostępne również wydruki zoptymalizowane pod kątem oszczędności tonera lub tuszu w drukarce	+	+						X
Automatyczny przegląd przygotowanego dokumentu z możliwością edycji bezpośrednio przed wydrukiem	+	+						X
Dziennik wydruków ewidencjonujący przygotowane raporty i zestawienia	+	+						X

Rozliczenia końcowe	STD	PRO	K	A	RCP	HR	www	TK
Zakończenie umowy	+	+						X
Podpowiedź trybu i podstawy prawnej z biblioteki dostępnych sposobów ustania stosunku pracy	+	+						X
Druki porozumienia stron oraz rozwiązania umowy za i bez wypowiedzenia	+	+						X
Estetyczny druk świadectwa pracy uwzględniający wszystkie niezbędne informacje, m.in. wykorzystany urlop wypoczynkowy i wypłacony ekwiwalent za urlop, wykorzystane inne nieobecności i okresy nieskładkowe, potrącenia komornicze, informacje uzupełniające	+	+						X
Współpraca z programem Płatnik ZUS przy wypełnianiu druku wyrejestrowania z ubezpieczeń (ZWUA)	+	+						X
Kartoteki dochodów i wynagrodzeń	+	+
Kartoteki dochodowe zgodne z obowiązującymi wzorami	+	+
Możliwość wglądu w kartoteki już bezpośrednio po naliczaniu	+	+
Możliwość ustalenia składników drukowanych na oddzielnych kartotekach wynagrodzeń	+	+
Roczne rozliczenia dochodów pracowników PIT-11 i PIT-40	+	+
Formularze rozliczeń innych dochodów (PIT-8C, PIT-8S, PIT-R) oraz rozliczenia cudzoziemców (IFT-1, IFT-1R)	+	+
Możliwość elektronicznego podpisania i wysyłki przez internet rocznych rozliczeń pracowników w postaci e-Deklaracji	+	+
Prosty sposób przygotowania seryjnych wydruków kartotek i deklaracji PIT bez uciążliwego przekładania kartek w drukarce	+	+
Możliwość seryjnego podpisywania i wysyłki jednocześnie wszystkich przygotowanych e-Deklaracji		+
Inne druki dla pracowników	+	+						X
Zaświadczenie o zatrudnieniu z różnymi informacjami dodatkowymi	+	+						X
Uniwersalne zaświadczenie o zarobkach	+	+
Indywidualne lub seryjne druki informacji, zawierających dane z formularza ZUS RMUA	+	+
Formularz ZUS Rp-7 dla pracowników przechodzących na emeryturę	+	+
Dziennik wydruków ewidencjonujący wykonane dokumenty dla pracownika	+	+						X
Dostosowanie standardowych wzorów dokumentów do własnych potrzeb	+	+						X
Możliwość przygotowania własnych dokumentów potrzebnych w danej firmie, np. karta obiegowa, protokół przekazania, wszelkie oświadczenia i zobowiązania	+	+						X

R2płatnik specyfikacja

Standard vs Pro

UWAGA! Ten serwis używa cookies i podobnych technologii.