Zalety R2płatnik
Zalety R2płatnik
R2płatnikPRO przede wszystkim:
-
skraca czas poświęcany na prowadzenie kadr i naliczanie wynagrodzeń
-
zmniejsza możliwość pomyłki i uciążliwość wypełniania wszelkich formularzy
-
ułatwia podejmowanie decyzji personalnych
-
obrazuje szczegółowe koszty wynagrodzeń z podziałem na poszczególne działy i zlecenia
-
umożliwia właściwe zarządzanie poprzez szybkie generowanie zestawień różnego typu
-
przyspiesza obieg dokumentów w firmie
-
gwarantuje zgodność z aktualnymi przepisami i daje możliwość zapoznania się z ich zmianami
R2płatnikPRO obok podstawowych cech, jakie powinien posiadać system płacowo-kadrowy zawiera wiele udogodnień zarówno dla mniejszych firm, jak i dla dużych przedsiębiorstw:
-
intuicyjność i prostota obsługi systemu pozwala na łatwe zapoznanie z programem
-
szybkie rozpoczęcie pracy umożliwi funkcja importu danych pracowników z programu Płatnika ZUS lub z innych systemów
-
standardowo przygotowany zestaw składników wynagrodzeń oraz łatwa parametryzacja nowych składników wpłyną na skrócony czas wdrożenia systemu
-
rozbudowane wyjaśnienia wyliczeń kluczowych składników pozwalają na uniknięcie wielu pomyłek i przejrzystość naliczeń
-
specjalne funkcje przeznaczone do pracy na całych grupach pracowników zminimalizują uciążliwe operacje
-
kompleksowa obsługa płacowo-kadrowa daje możliwość generowania wszystkich niezbędnych druków z tego zakresu
-
szczegółowe zestawienia pozwolą na rzetelne wypełnienie formularzy GUS DG-1, Z-03 i Z-06
-
wersja sieciowa zapewni dostęp do bieżącej informacji użytkownikom o odpowiednich uprawnieniach poprzez bezpośredni wgląd we wszystkie dane oraz generowanie zestawień
-
w przypadku zatrudniania osób niepełnosprawnych możliwość dofinansowania z PFRON poprzez współpracę z Systemem Obsługi Dofinansowań (SOD)
-
współpraca z systemami RCP (Rejestracja Czasu Pracy) umożliwia efektywne wykorzystanie czasu pracy pracowników
-
współpraca z systemami bankowymi ułatwi terminowe przelewy wynagrodzeń na rachunki bankowe
-
zgodność ze zmieniającymi się przepisami prawnymi gwarantują automatyczne aktualizacje programu przez internet
-
właściwy obieg dokumentów w firmie zapewni możliwość przesyłania wszystkich wydruków pocztą elektroniczną
R2płatnikPRO uwzględnia specyfikę różnego rodzaju zakładów i posiada wiele dodatkowych funkcji, zaprojektowanych specjalnie pod indywidualne potrzeby:
Zakład Pracy Chronionej
-
właściwe dla ZPChr rozliczenie składek ZUS na raportach dla niepełnosprawnych
-
deklaracja PIT-4 z przekazaniem kwoty podatku na PFRON
-
informacja o stanie zatrudnienia z kontrolą wskaźnika zatrudnienia na każdy dzień i miesiąc
-
automatyczne przesyłanie danych do Systemu Obsługi Dofinansowań (SOD) PFRON i wypełnianie formularzy WnD, INF D-P, WnU, INF U-P
-
właściwe rozliczenie dni i godzin urlopu w przypadku zmian stopnia niepełnosprawności
Jednostka oświatowa
-
system wynagrodzeń spełnia wymagania Karty Nauczyciela
-
podział na grupy zawodowe administracji i obsługi oraz nauczycieli
-
tabela miesięcznych wynagrodzeń nauczycieli w zależności od kwalifikacji i stopnia awansu zawodowego
-
tabela miesięcznych wynagrodzeń administracji i obsługi w zależności od kategorii zaszeregowania
-
podpowiadana płaca zasadnicza na podstawie miesięcznej tabeli wynagrodzeń zmniejsza możliwość pomyłki
-
standardowe wzory umów o pracę dla nauczycieli z możliwością ich modyfikacji
-
automatycznie funkcje skracają czas generowania zmiany warunków umowy po zmianie miesięcznej tabeli wynagrodzeń
-
seryjne wydruki zmian warunków umowy dla wybranej grupy pracowników zmniejszają uciążliwość powtarzających się operacji
-
automatyczne naliczanie wyrównań (np. w przypadku zaległych podwyżek płac)
-
automatyczne naliczanie trzynastek
-
uwzględnianie i prawidłowe naliczanie pracownika zatrudnionego na kilku etatach
-
zestawienie czasu pracy za rok z podziałem na grupy zawodowe spełniają wymagania Kuratorium
-
meldunek z wykonania zatrudnienia (z wynagrodzeń osobowych za miesiąc i narastająco) z podziałem na grupy zawodowe
-
załącznik do meldunku z wykonania zatrudnienia z podziałem na stopień awansu zawodowego
Jednostka budżetowa
-
właściwe przeliczanie dodatku stażowego z wyróżnieniem części za czas choroby
-
seryjne wydruki zmian warunków umowy dla wybranej grupy pracowników zmniejszają uciążliwość powtarzających się czynności
-
automatyczne naliczanie wyrównań (np. w przypadku zaległych podwyżek płac)
-
automatyczne naliczanie trzynastek
-
wymagane zestawienia funduszu zaangażowania środków
Firma budowlana
-
rzetelne rozliczenie kosztów umożliwi parametryzacja poszczególnych składników wynagrodzeń pod kątem różnych rodzajów kosztów
-
szczegółowe zestawienie kosztów wynagrodzeń z podziałem na zakłady i budowy na bieżąco przeliczy koszty poszczególnych zleceń
Biuro rachunkowe
-
współpraca z Programem Płatnika poprzez bezpośrednie wywołanie programu wraz z zaimportowanymi danymi znacznie ułatwi rozliczanie poszczególnych firm
-
możliwość rozliczania składek ZUS właścicieli i współwłaścicieli na raportach z pracownikami lub na oddzielnych deklaracjach
-
kompleksowe rozliczenie właścicieli zapewni karta zasiłkowa właścicieli umożliwiająca prawidłowe naliczanie składek w przypadku choroby i generowanie raportu RSA wraz z deklaracją DRA
-
przejrzyste i eleganckie wydruki z możliwością oszczędności tonera lub atramentu w drukarce
-
szybkie rozpoczęcie pracy umożliwi funkcja importu danych pracowników i firm z Programu Płatnika
Agencja pracy tymczasowej
-
możliwość importu umów o pracę, umów zlecenia i umów o dzieło z systemów zewnętrznych (np. wprowadzonych w Excelu)
-
obliczanie limitu urlopu przysługującego pracownikom tymczasowym
-
naliczanie wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy zgodnie z regulacjami obowiązującymi w agencjach pracy tymczasowej
-
automatyczne naliczanie chorobowego zgodnie z interpretacjami ZUS dla agencji
-
kontrola 3-letniego limitu zatrudnienia pracownika tymczasowego
-
wystawianie faktur dla klientów z naliczeniem kosztów pracy i marży agencji